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6月20日，北京。“致敬2012•最佳企業(yè)品牌形象評選”活動結(jié)果在“2012中國財經(jīng)峰會”上揭曉，暢捷通軟件股份有限公司，作為惟一上榜的軟件企業(yè)，與三一重工、浦發(fā)銀行、殼牌中國、施耐德電氣、NEC、渣打銀行等企業(yè)一道獲獎。
組委會一致認(rèn)為，用友公司在業(yè)界率先倡導(dǎo)“幸福企業(yè)”新商業(yè)理念，在自身“幸福用友”文化建設(shè)中卓有成效，長期以來，一直將“人才視為企業(yè)最大的財富”，員工認(rèn)可度高，員工歸屬感強，特授予用友公司“最值得信賴雇主”品牌。

用友軟件股份有限公司獲“最值得信賴雇主”品牌
據(jù)悉，“2012中國財經(jīng)峰會”是由國際財經(jīng)時報、華爾街日報、和訊網(wǎng)、經(jīng)理人雜志、全球商業(yè)經(jīng)典和香港科技大學(xué)商學(xué)院等多家國內(nèi)外主流財經(jīng)媒體和權(quán)威學(xué)術(shù)機構(gòu)聯(lián)合發(fā)起并主辦；“致敬2012•最佳企業(yè)品牌形象評選”活動則是依據(jù)“綠色、創(chuàng)新、誠信、推動力、影響力”五個標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)公開信息進行評估，以“社會各界推薦提名、媒體測評、專家審議”的方式產(chǎn)生，整個評選過程遵循獨立第三方原則，客觀公正性原則和公益評價性原則。

用友公司副總裁嚴(yán)紹業(yè)與業(yè)界分享“幸福用友”企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗
用友軟件股份有限公司副總裁嚴(yán)紹業(yè)應(yīng)邀與各界分享“幸福企業(yè)”理念和“幸福用友”建設(shè)經(jīng)驗。
早在2010年初，用友公司提出了“幸福企業(yè)”新商業(yè)理念，包含“綠色、高效、創(chuàng)新”三個標(biāo)準(zhǔn)，這一反映中國及全球企業(yè)在新時期對商業(yè)價值觀新追求的理念，得到了企業(yè)界和社會各界的積極反響和普遍認(rèn)同。
“‘幸福企業(yè)’是‘和諧社會’的重要組成。”嚴(yán)紹業(yè)認(rèn)為。據(jù)介紹，2011年，用友公司確定推進“幸福用友”建設(shè)，通過推動企業(yè)全面發(fā)展，實現(xiàn)客戶、員工、伙伴、股東、社區(qū)的共同幸福。為此，用友公司制定了“幸福用友”指標(biāo)庫 ，以指導(dǎo)業(yè)務(wù)策略制定，并納入年度計劃和業(yè)績考核 ，通過每年對指標(biāo)庫的度量，評價用友幸福度的變化，持續(xù)優(yōu)化改進。
人才是企業(yè)的關(guān)鍵競爭力，員工是“公司幸福”的發(fā)動機，“員工幸福”是“幸福用友”最重要的體現(xiàn) 。2012年，用友公司采取了一些關(guān)鍵措施，以提升“員工幸福”指數(shù)。譬如：保持員工薪資增長；繼續(xù)建立全面的股權(quán)激勵體系（或其他長期激勵），目前已覆蓋20%的骨干員工；繼續(xù)加大員工救助基金建設(shè)，完善補充保險制度 ；開展人才梯隊建設(shè)，促進員工不斷成長；建立《創(chuàng)新獎勵制度》，重獎創(chuàng)新員工 。